회사의 급여구성은 기본급만으로 구성되어 있습니다.

취업규칙상에 연장근무, 야간근무, 휴일근무에 대하여 사전 서면 허락을 받아야 유효하다고 되어 있습니다.

실제로 야근은 하였지만, 서면 허가를 받지 않은 경우, 연장(야간) 수당 청구가 가능한지 알고 싶습니다.