유연근무제(시차출퇴근형) 사용 근로자의 초과근무 인정 여부에 대한 문의입니다.
현재 당 법인은 시차출퇴근형 유연근무제도가 있어서, 근로자의 신청에 따라 오전 7~10시까지의 시간으로 출근시간을 조정하여
1일 8시간 근로를 할 수 가 있습니다.
그런데 한근로자가 출근시간을 오전 7시로 조정하여, 07~16시 근무를 하고자 합니다.
이럴런 상황에서 퇴근시간인 16시에 퇴근하지 않고, 16시를 초과하여 근무하는 것에 대하여 초과근무를 인정해야하는 지 문의드립니다.
현재 관련 법인 규정이나 지침상에는 시차출퇴근형 사용 근로자의 초과근무에 대한 내용은 없습니다.
다만, 개인이 퇴근을 빨리해야하는 일이 있어 사용한 시차출퇴근형제도 사용자가 초과근무를 하고 이를 인정해야하는 가에 대한 의문이 있어 문의를 남깁니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 전세끼고 주택구입 시 퇴직금 중간정산 가능여부 1 | 2019.05.02 | 626 | |
| 고용보험 | 장거리 출퇴근 실업급여 수급자격문의 1 | 2019.05.02 | 4960 | |
| 해고·징계 | 인턴 기간중 갑작스런 퇴직으로 사측에서 민,형사상 손해배상청구... 1 | 2019.05.02 | 3860 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (수당) 1 | 2019.05.02 | 304 | |
| 임금·퇴직금 | 말일 퇴사시 4대 보험 공제관련 문의 1 | 2019.05.03 | 2840 | |
| » | 근로시간 | 유연근무제(시차출퇴근형) 사용 근로자의 초과근무 인정 1 | 2019.05.03 | 3106 |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 휴가산정방법 1 | 2019.05.03 | 252 | |
| 기타 | 4월 30일까지 출근 5월 1일 날짜로 사직서 제출하면 인정 or 인정... 1 | 2019.05.03 | 759 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 임금관련 1 | 2019.05.03 | 259 | |
| 근로시간 | 경비직종에 대한 질문입니다. 1 | 2019.05.03 | 213 | |
| 기타 | 연수원 하나 잘못 만나서 이도저도 못하고있습니다. 1 | 2019.05.03 | 355 | |
| 기타 | 취업사기 - 취업조건이 다름, 기타등등 1 | 2019.05.03 | 431 | |
| 최저임금 | 최저임금이 안맞는데 연봉협상을 안해줍니다. 1 | 2019.05.04 | 939 | |
| 휴일·휴가 | 입사기준에서 회계기준으로 연차 기준 변경 진행중입니다. 1 | 2019.05.04 | 398 | |
| 근로계약 | 연수,교육 후 의무복무기간 위반시 반환하여야할 임금 범위 1 | 2019.05.04 | 675 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일 근무에 대한 수당 1 | 2019.05.05 | 443 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관력해서 1 | 2019.05.06 | 112 | |
| 기타 | 무급휴무일을 유급휴무일로 변경시 문제가있을까요? 1 | 2019.05.07 | 426 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 인정불가 무단결근이라는 사측 1 | 2019.05.07 | 440 | |
| 임금·퇴직금 | 건당 계약된 아르바이트 퇴직금 받을 수 있나요? 1 | 2019.05.07 | 932 |