지금 퇴직금미지급으로 인해 노동청에 진정서를 넣은 상황입니다.

전 금액이 900만원정도로 크다보니 노동청감독관은 합의를 바라시는데

전 제가 받을 돈을 반토막내면서까지 합의를 해줄생각이 없습니다.

그리고 사장도 계속 지급 못한다는 식으로 나와서 노동청에서는 제 퇴직금을 받지 못할거 같다는 생각이 듭니다.

그럼 노동청에 진정서 넣은거는 사장님이 벌금을 내면 노동청쪽에서는 저에게 해줄일이 더 없는거 맞는건가요?

그럼 제가 민사소송을 진행하면 되는건가요?

민사소송이 될거 같아서 알아봤는데 소액체당금제도란게 있던데 소액체당금 한도가 400만원으로 알고 있는데

전 퇴직금이 900만원이거든요 그럼 소액체당금 신청하고 나서 400만원 받게 되면 그 후에 나머지 500만원에 대해서

다시 민사소송을 해야 되는겁니까 아니면 소액체당금과 나머지 500만원 퇴직금 민사소송을 동시에 진행할수 있는겁니까?

민사소송이 진행되면 퇴직금지연이자가 붙는걸로 알고 있는데 소액체당금제도를 이용해서 퇴직금을 받게 되면 퇴직금지연이자도 추가되서 받는건가요? 퇴직금 금액만 받는건가요?

소액체당금제도에 제가 제출해야될 서류는 체불임금확인서, 등본, 본인도장이 끝인가요?

다른분들 한거보면 소액체당금받고 나서 나머지금액의 퇴직금을 받기 위해서 압류를 걸고 하던데

그 과정을 어떻게 준비하면 되는건가요? 압류에 필요한 서류들은 법률공단에서 알려준다고 하는거 같기도 하고 여기서 미리 알아놓으면 도움이 될꺼 같습니다.