현재 5명이서 24시간 교대근무로 업무를 하고 있습니다.
데이(9H) / 이브닝(9H) / 나이트(9H) / 오프 / 오프 ...반복.. 5명이서 이런식으로 돌아가고있는데요
문제는 회사에서 한달에 한번 연차를 쓰라고 하고있어서 쓸수밖에 없는데 한근무자가 연차를 사용하면 현재 따로 대체인원이 없어서 어쩔수없이 다른 근무자들이 그 인원을 대체하여 연장근무를 해야 합니다. 그럼 이 연장근무에 대한 추가수당은 필수로 받는건지 궁금합니다. 필수인데 받지못한다면 어떤식으로 제기를 해야될까요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 |
정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시
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2024.04.23 | 19 | |
| 임금·퇴직금 |
임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하...
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2024.04.23 | 23 | |
| 기타 |
최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다.
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2024.04.23 | 17 | |
| 해고·징계 |
부당해고 인용 후 회사에서 부당이득금 반환소송을 걸어왔습니다.
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2024.04.23 | 30 | |
| 임금·퇴직금 |
휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부
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2024.04.23 | 22 | |
| 고용보험 |
산업기능요원 복무만료일 실업급여대상 여부
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2024.04.23 | 23 | |
| 최저임금 |
최저임금 어느게맞는거죠?
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2024.04.23 | 29 | |
| 휴일·휴가 |
정지휴업
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2024.04.23 | 22 | |
| 임금·퇴직금 |
주휴수당
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2024.04.23 | 37 | |
| 해고·징계 |
부당해고관련문의
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2024.04.23 | 27 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항)
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2024.04.23 | 36 | |
| 근로계약 | 임단협 위반 | 2024.04.22 | 42 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 43 | |
| 휴일·휴가 |
주말근무 평일대체휴무
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2024.04.22 | 56 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직이라고 5년넘게 일한곳에서 퇴직금을 못준다고 합니다. | 2024.04.22 | 75 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련해서 상담문의드립니다! | 2024.04.22 | 60 | |
| 해고·징계 | 권고사직이지만 정정하는경우 | 2024.04.22 | 59 | |
| 산업재해 | 산재 요양 후 복귀 | 2024.04.22 | 29 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에서 고정상여금을 반영하여주지 않았습니다. | 2024.04.20 | 71 | |
| 고용보험 | 육아로인한 퇴사로 실업급여 불인정,, | 2024.04.19 | 67 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
근로계약에 따라 1일 근로하기로 정한 소정근로시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 당연히 초과근로수당을 청구할 수 있습니다.
사용자가 이를 지급하지 않을 경우 근무기록등을 준비하여 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 연장근로수당 미지급으로 근로기준법 제 56조 위반의 혐의로 진정을 제기하여 도움을 받으실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.