안녕하세요? 연차휴가 부여 관련하여 기준에 대해 문의드리고 싶은 것이 있습니다.
근로기준법 제60조 제2항을 확인해보면 1년간 80%미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 라고 되어 있는 것을 확인하였습니다.
관련해서 "80%미만 출근한 근로자"에서 80%미만의 기준은 어떻게 판단하는 것인지 확인이 필요합니다.
인터넷 등 수많은 곳에서는 무단결근만 포함하는 것이라고 하는데, 맞는 것인지 확인 부탁드리겠습니다.
| ［실업 급여 & 조기취업수당］ 수령 가능 여부 문의. | 2006.05.27 | 3183 | ||
| 근로계약 | 정규직으로 전환되었을 때 근로계약서 작성방법 1 | 2021.05.07 | 1460 | |
| 기타 | 근로자 의식불명으로 인한 가족의 퇴사 처리 요청 1 | 2021.07.16 | 1031 | |
| 힘이 됩니다 | 2001.02.23 | 1549 | ||
| 힘이 되네요..감사합니다.. | 2003.08.08 | 1546 | ||
| 힘없는재가할수있는방법알려주세요 | 2007.03.22 | 1505 | ||
| 힘없는 형식적인 노조를 어찌 힘있게.. | 2003.02.27 | 1706 | ||
| 힘없는 직장인은 당해야만 하나요?? | 2007.08.07 | 1713 | ||
| 힘없는 자의 억울한 항변입니다. | 2000.07.17 | 1696 | ||
| 힘없는 노동자는 언제까지 가진자의 노리개가 되어야 할까요. | 2004.10.27 | 2142 | ||
| 힘없는 경리 나쁜 소장 | 2002.10.03 | 2316 | ||
| 힘없는 개인의 싸움입니다. | 2003.02.04 | 2031 | ||
| 힘없고 지식없는 노동자의 편에.. 감사드며 한가지 질문있습니다. | 2003.12.10 | 1463 | ||
| 임금·퇴직금 | 힘없고 나약한사람은 항상 지는법인가봅니다 1 | 2009.11.27 | 1959 | |
| 힘들어요...마음도 많이 상했고요... | 2003.08.31 | 1664 | ||
| 힘들당...퇴직금 산정... | 2001.06.16 | 1760 | ||
| 힘들고 지치고 억울합니다. | 2003.04.22 | 1859 | ||
| 힘냅시다 | 2002.03.15 | 1467 | ||
| 힘겨운 싸움중입니다... | 2003.09.19 | 1659 | ||
| 근로계약 | 희망퇴직후 재 입사시 기존경력 인정 가능여부 1 | 2018.03.13 | 1044 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
먼저 연차휴가 산정기간 1년에 대해 재직중인 상태에서 소정근로일이라고 하여 소정근로의 의무가 있는날(일반적으로 월요일에서 금요일까지)에 출근한 날이 해당 소정근로의 의무가 있는날 전체에 대해 80% 이상이어야 합니다.
무단결근 여부와 무관하게 사용자에게 고지하더라도 결근일은 결근으로 봅니다.
만약 연차휴가 산정기간 1년중 육아휴직이나 출산전후휴가기간산재요양기간이 포함되어 있다면 해당기간중 소정근로일은 일은 출근한 것으로 봅니다.
사용자에게 허락을 얻은 개인휴직기간의 경우 해당 연차휴가 산정기간 1년에서 해당 휴직기간을 제외한 나머지 기간중 소정근로일의 80% 이상을 출근하였는지 따져 80% 이상인 경우 연차휴가를 부여하되 해당 기간만큼 비례하여 부여합니다. 가령 해당 년도의 연차휴가일수가 17일인 근로자가 연차휴가 산정기간 1년 중 1,2,3월을 개인휴직으로 3개월 휴직한 경우 총 9개월에 대해 소정근로일의 80% 이상을 출근했다면 365일중 1~3까지 90일을 제외한 275일에 대해 80% 이상 출근한 경우 연차휴가 17일중 275일 분인 12.8일( 275일/365일×17일)만 부여하는 것입니다. 물론 275일중 소정근로의 의무가 있는날을 따져 80% 출근여부를 체크하는 것인데가령 275일중 무급휴무일인 토요일등은 제외합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.