2018년5월1일에 법인사업체에 입사하였습니다.
2018년 12월1일에 개인사업체로 전환하였습니다.
사업체의 형태가 바뀌었지만 일하는 장소도 동일하고 하는 일도 동일합니다.
2018년 여름휴가가 3일 있었고, 2018년 추석에는 추석 당일포함 2일 쉬었습니다.
2019년 구정에는 설당일포함 2일 쉬었습니다.
근로계약서는 쓰지 않았고 회사내규에 대한 설명을 들은적도 없습니다.
이 경우 여름휴가나 명절 휴가가 연차에서 사용되는 것인가요?
2019년 5월1일 이후에 사용할 수 있는 연차는 며칠이나 있나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 |
1년차 34일 남겨놓고 나가달라고 하십니다
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2024.04.26 | 7 | |
| 휴일·휴가 |
주6일(월~토) 중 5일을 근무하는 시스템
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2024.04.26 | 37 | |
| 임금·퇴직금 |
4대보험 미가입한 업장 신고 어떻게 하면 되나요?
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2024.04.26 | 30 | |
| 휴일·휴가 |
무급휴가시 연차휴가 발생일 문의
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2024.04.26 | 34 | |
| 휴일·휴가 |
육아휴직시 연차수당 지급일자
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2024.04.26 | 32 | |
| 근로시간 |
4조 3교대 스케쥴상 주 48시간 근로 시 연장근로수당 처리
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2024.04.26 | 30 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 | 2024.04.25 | 33 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC가입. 육아휴직 퇴직금 계산방법 문의해요.... | 2024.04.25 | 54 | |
| 근로계약 | 원치않는 부서이동 | 2024.04.25 | 58 | |
| 근로시간 | 주유시간 | 2024.04.25 | 52 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상 이후 퇴사자 급여 | 2024.04.25 | 52 | |
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