스포츠센터 안내 및 사우나 청소 단시간 근로자 처리 문제 입니다.
성 명 | 담당 | 입사일 | 근무시간 | 일일금액 | 비 고 |
| 안내 | ‘16. 04. 07 | 05:30~08:30(3시간) | 31,200 | 시급 : 10,400 |
| 안내 | ‘18. 04. 01 | 08:30~13:00(4시간) | 33,600 | 휴게시간 포함 시급 : 8,400 |
| 여사우나청소 | ‘18. 01. 01 | 19;00~22:30(3.5시간) | 29,400 | 시급 : 8,400 |
1.현재 근로기준법상 회사에서 처리해야 할 부분과 향후 발생할 문제점을 알고 싶고
2. ‘19.2.28부로 퇴사정리하고 ’19. 03. 01로 3명을 현 체제로 유지하면서 매년 퇴직처리 후 재계약
3. 기타 처리방안에 대해 알고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 계산입니다. 1 | 2019.02.08 | 294 | |
| 기타 | 회사 물품 분실 배상이 궁금합니다(급) 1 | 2019.02.08 | 1318 | |
| 기타 | 급여 지연 지급으로 인한 개인사정 퇴사시 실업급여 수급 자격 1 | 2019.02.08 | 1536 | |
| 임금·퇴직금 | 작년 분기 보너스 미지급 1 | 2019.02.08 | 168 | |
| 해고·징계 | 징계성 대기발령시 임금지급의무 1 | 2019.02.08 | 760 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 급여 미지급.. 1 | 2019.02.09 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 2018년 때 받은 제 월급이 최저임금을 지켰는지 알고 싶습니다. 1 | 2019.02.09 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 근로자 입니다. 도와주세요 1 | 2019.02.09 | 549 | |
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