출퇴근시간이 3시간 이상이면 실업급여를 받을수 있다고 하더라구요.
회사가 이전한지 4개월 정도 되었고, 이전하면서 9시출근 6시퇴근 에서 10시출근 7시 퇴근으로 바뀌긴 했는데
혹시 실업급여를 받을수 있는지 문의드립니다..
KKKKR
2019.01.11 14:33
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
고용보험법 시행규칙 제 101조 [별표2]에 따라 근무지의 변경으로 인해 현 거소지에서 변경된 근무지로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 소요되어 통근상의 불편을 이유로 자발적으로 이직할 경우 실업인정이 가능합니다.
다만 일반적으로 근무지나 회사의 변경과 통근상의 불편을 이유로 하는 자발적 이직사이에 너무 긴 기간이 소요된다면 인과관계가 인정되기 어려울 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.