1. 2017년 1월 1일 입사자
2. 2017년 5월 1일 입사자
3. 2017년 7월 1일 입사자
4. 2018년 5월 1일 입사자
위 1~3번 입사자의 경우 2017년, 2018년에 각각 사용할 수 있는 연차개수가 몇개인가요??
4번 입사자의 경우 2018년도에 사용할수 있는 연차의 개수가 7개가 맞을까요?
저희 회사의 경우 회계연도 기준으로 계산합니다.
질문드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.아시다시피 금년 5월 29일로 근로기준법 60조 3항이 삭제됨으로써 작년 5월 30일 이후 입사자부터 1년 미만 근무자의 경우 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 추가로 부여해야 합니다.즉 1년간 80% 이상 출근했다는 전제하에 1년동안 근무했다면 1. 2.의 경우는 15개의 연차휴가가 발생하지만, 3. 4. 의 경우는 매월 개근시 발생하는 11개의 연차휴가와 1년 후 발생하는 15개의 연차휴가를 포함해 총 26개의 연차휴가가 발생한다고 보시면 됩니다.4. 입사자의 경우 회계연도 기준으로 한다면 총 입사한지 244일이 지났으므로 매월 1일씩의 연차휴가와 15개*244/365의 연차휴가를 추가로 부여하면 됩니다. 다만 유의하셔야 할 점은 연차휴가는 발생일로부터 1년간 사용이 가능하므로 회계연도를 이유로 발생한지 1년 미만인 휴가의 경우 수당으로 지급이 불가하다는 것 입니다.자세한 내용은 https://www.nodong.kr/pds/1871680를 참고하시기 바랍니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| ［실업 급여 & 조기취업수당］ 수령 가능 여부 문의. | 2006.05.27 | 3183 | ||
| 근로계약 | 정규직으로 전환되었을 때 근로계약서 작성방법 1 | 2021.05.07 | 1458 | |
| 기타 | 근로자 의식불명으로 인한 가족의 퇴사 처리 요청 1 | 2021.07.16 | 1031 | |
| 힘이 됩니다 | 2001.02.23 | 1549 | ||
| 힘이 되네요..감사합니다.. | 2003.08.08 | 1546 | ||
| 힘없는재가할수있는방법알려주세요 | 2007.03.22 | 1505 | ||
| 힘없는 형식적인 노조를 어찌 힘있게.. | 2003.02.27 | 1706 | ||
| 힘없는 직장인은 당해야만 하나요?? | 2007.08.07 | 1713 | ||
| 힘없는 자의 억울한 항변입니다. | 2000.07.17 | 1696 | ||
| 힘없는 노동자는 언제까지 가진자의 노리개가 되어야 할까요. | 2004.10.27 | 2142 | ||
| 힘없는 경리 나쁜 소장 | 2002.10.03 | 2316 | ||
| 힘없는 개인의 싸움입니다. | 2003.02.04 | 2031 | ||
| 힘없고 지식없는 노동자의 편에.. 감사드며 한가지 질문있습니다. | 2003.12.10 | 1463 | ||
| 임금·퇴직금 | 힘없고 나약한사람은 항상 지는법인가봅니다 1 | 2009.11.27 | 1959 | |
| 힘들어요...마음도 많이 상했고요... | 2003.08.31 | 1664 | ||
| 힘들당...퇴직금 산정... | 2001.06.16 | 1760 | ||
| 힘들고 지치고 억울합니다. | 2003.04.22 | 1859 | ||
| 힘냅시다 | 2002.03.15 | 1467 | ||
| 힘겨운 싸움중입니다... | 2003.09.19 | 1659 | ||
| 근로계약 | 희망퇴직후 재 입사시 기존경력 인정 가능여부 1 | 2018.03.13 | 1044 |