현장 안전관리자 입니다
저희 직원이 이력서 상 근무기간을 거짓으로올려 상용근로자 로 채용하게 됐고 현재 근무중입니다 근로계약서느 현재 쓰지 않은상태이고요 급여는 10월달 10일치가 지급된 상태입니다
업무를 하는데 아무것도 알지못해 모든관리자들이 불편을 느끼는데 정작 본인만 모르는 게 더 화가납니다
이관리자가 한번은 소장님에게 자기가 아는게 없어 모든사람들 이 불펀해하니 저가 그만드겠다고 하자 소장님이 그럼 사람 구할때
까지만 있으라고 말하고 나서 여러곳에 알아보고 사람을 구했는데 이젠 그냥 한번 말해본거라고 하구 그냥 다닌다고 하내요
이력서상 거짓으로 올렸는데 해고 사항이 되나요
옆에서 지켜보는 관리자로 답답해서 글을 올립니다 죄송한데 빠른답변 드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| ［실업 급여 & 조기취업수당］ 수령 가능 여부 문의. | 2006.05.27 | 3183 | ||
| 근로계약 | 정규직으로 전환되었을 때 근로계약서 작성방법 1 | 2021.05.07 | 1460 | |
| 기타 | 근로자 의식불명으로 인한 가족의 퇴사 처리 요청 1 | 2021.07.16 | 1031 | |
| 힘이 됩니다 | 2001.02.23 | 1549 | ||
| 힘이 되네요..감사합니다.. | 2003.08.08 | 1546 | ||
| 힘없는재가할수있는방법알려주세요 | 2007.03.22 | 1505 | ||
| 힘없는 형식적인 노조를 어찌 힘있게.. | 2003.02.27 | 1706 | ||
| 힘없는 직장인은 당해야만 하나요?? | 2007.08.07 | 1713 | ||
| 힘없는 자의 억울한 항변입니다. | 2000.07.17 | 1696 | ||
| 힘없는 노동자는 언제까지 가진자의 노리개가 되어야 할까요. | 2004.10.27 | 2142 | ||
| 힘없는 경리 나쁜 소장 | 2002.10.03 | 2316 | ||
| 힘없는 개인의 싸움입니다. | 2003.02.04 | 2031 | ||
| 힘없고 지식없는 노동자의 편에.. 감사드며 한가지 질문있습니다. | 2003.12.10 | 1463 | ||
| 임금·퇴직금 | 힘없고 나약한사람은 항상 지는법인가봅니다 1 | 2009.11.27 | 1959 | |
| 힘들어요...마음도 많이 상했고요... | 2003.08.31 | 1664 | ||
| 힘들당...퇴직금 산정... | 2001.06.16 | 1760 | ||
| 힘들고 지치고 억울합니다. | 2003.04.22 | 1859 | ||
| 힘냅시다 | 2002.03.15 | 1467 | ||
| 힘겨운 싸움중입니다... | 2003.09.19 | 1659 | ||
| 근로계약 | 희망퇴직후 재 입사시 기존경력 인정 가능여부 1 | 2018.03.13 | 1044 |
해고사유의 정당성 여부는 제반 사정을 종합 검토하여 노동위원회 또는 법원에서 판단을 하게 됩니다.
- 판례에 의하면, 그 이력서 허위기재 사항을 사전에 알았더라면 해당자를 그 직책에 채용하지 않았을 것이 객관적으로 보아 분명하고 이를 이유로 사회통념상 근로관계를 단절해야 할 정도로 이력서 허위 기재가 상당한 이유가 되는 경우 정당한 해고사유가 되는 것으로 판단하고 있습니다.
- 또한, 자신의 퇴직의사를 수렴하여 대체 인원을 채용하는 것에 동의까지 한 경우라면 해고사유에 대한 유리한 증거가 될 수 있겠습니다. 다만, 취업규칙 등이 있는 경우 징계절차를 준수하여 징계를 하여야 하고, 정당한 해고의 경우에도 30일 전에 해고예고를 하거나 30일분 통상임금을 지급하도록 하고 있음을 참고하시기 바랍니다. 끝.