안녕하세요.

저희는 단체협약에 따라 근로기준법보다 많은 연차를 근로자에게 부여하고 있는데요,

이 때 미사용 연차에 대한 수당을 단체협약에 따라 부여된 모든 연차에 지급하여야 하는지,

혹은 근로기준법에 따라 근로자에 반드시 부여하여야 하는 연차 일수를 한도로 하여 지급하면 되는지

판단이 서질 않네요 ^^;

항상 감사합니다.