안녕하세요,

저희는 몇개 팀이 다양하게 근무하는 대기업 협력업체 입니다.

팀마다  근무형태가 달라

a팀 주전 8시간근무 (토.일.공휴일 휴무)

b팀 주전 8시간 2교대  : 오전반 오전7시부터 ~ 오후3까지 근무

                                       오후반 오후3시부터 ~ 23까지 근무하고

                     공휴일은 평일과 동일하게 근무하고 

                     토요일은 오전반이 8시간 근무하고 오후반은 휴무

                     일요일은 오후반이 8시간 근무하고 오전반 휴무를하고 주마다

                     교대로 번갈아 가면서 근무하고 있읍니다.

c팀은 4조3교대 a조 07:00~15시 근무,  b조 15:00~23:00 근무,  c조 23:00~ 익일 07:00 근무

                          d조 휴무  교대로 근무 합니다.

이번에 인사 이동으로 c팀 4조 3교대 근무자  강성씨가  b팀 주전 2교대 이동하였습니다.

※   질문 : 강성씨가 회사측 정상적인 인사 이동에 불만을 가지고  토요일. 일요일.공휴일 근무를

                  거부하고  있는데 거부할수 있는지요?

                  -  근로자가 거부할수 있는 답변 

                  -  회사측에서 징계할수 있는 답변 부탁드립니다.

   (   참고로 저희는 월 209시간에 토요일 무급 휴일로 근무하고 있니다 )