안녕하세요
저는 5인 중소기업에 다니고있는 직원입니다.
사장님, 부장님, 직원세명입니다
저는 입사한지 9개월이 다되어가고있습니다.
처음에 입사시 부장님께서 잘해주시는 부분이 많았는데 시간이 지나면 지날수록 개인의 사생활까지 일을 시키거나 바라는 경우가 많아졌습니다. 평일이든 주말이든 수차례 강아지 밥을 주는 경우도 있었습니다. 심지어 프로포즈 풍선도 불어라고 압박을 주셨습니다. 여행가면 여행지, 밥집, 호텔까지 검색해서보고드리며 제가 여행을 가던찰나에 비가오니 남자친구랑 호텔에서 안나오니 뜨거웠겠다 뭐이런말씀을 하셔서,,,너무 정도를 지나쳐 제가 선을 그었습니다.
그래서인지 지금 몇달째 괴롭힘을 당하고있어 이렇게 글을 씁니다.
부장님께서는 우선 일은안하시고 저에게 업무를 다 떠맡기십니다. 떠맡기시고 의자에서 주무십니다
사장님 오시면 벌떡 일어나서 막 저한테 질문을 합니다 이건했냐,,저건했냐,,등등 그래놓고는 사장님께 직원들이 일을안하다고 이간질을시켜 사장님께서 부장님옆에딱붙여 레이아웃 변경을 하자고 해서 직원들은 모니터를 대고 다 문쪽을 바라보고있습니다. 훤히보이게
불만이 있으면 말을하라고 하셔서 사장님께 여성용품이 너무훤히보인다고 의견을 제시한결과 부장님께서 메일로 누가 그런말을했냐 말한사람은 면담이다 누군지말해라고 범인만 찾고있는 상황입니다.
이틀전부터 계속 메일이 전직원들에게 옵니다..답을 안하면 패널티나 그에의한 조치를 치하겠다기에 무서워서 같은시각에 보냈습니다.. 그랬더니 직원들끼리 단체활동을해서
저는 회사는 단체활동이라 생각합니다. 부장님께서는 고함을지르거나 호칭은 야라고 부릅니다.
사장님과 저희를 이간질하고있습니다.
계속 괴롭히기 위해 수단과 방법을 이용하지않고 협박하면서 메일을 보냅니다. 아침 출근시간을 변경한다느니,, 식사를 원래 법인카드로 하고있었는데 갑자기 식권으로 먹자고 주위식당을 찾아서 정리해서 보고하라느니,, 그냥 말투자체에서 부터 저를 싫어한다는게 느껴질 정도로 괴롭힙니다,,
처벌이 가능할까요?
