비영리 재단법인입니다. 재정악화로 2019년 2월28일 해산 예정입니다.
모든 직원은 이 사실을 알고 있는 상황이며, 정관과 규정에는 해산의 경우, 어떠한 조항도 명시되어있지 않습니다.
1. 유급휴가 일수 : 총 유급휴가일의 1/6로 정할시 위법 여부
1-1 예, 2011. 3.02. 입사하여 25일 유급휴가를 가진 직원의 경우, 2개월동안 25일 유급휴가, 1/6 인 4.2일 신청 권리 또는 계산법?
1-2 예, 2015. 8. 10 입사하여 20일 유급휴가를 가진 직원의 경우, 2개월동안 20일 유급휴가, 1/6인 3.3일 신청 권리 또는 계산법?
2. 유급휴가수당 지급 의무
2-1 2월에 해산 시, 연차수당 수급 권리 여부
2-2 연차수당 계산법
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 4조2교대 야간수당없는 포괄임금제. 이게 맞나요? 2 | 2018.11.16 | 2089 | |
| 고용보험 | 수습기간인줄 알았더니 일용근로로 채용했다는... | 2018.11.16 | 443 | |
| 해고·징계 | 화물지입 운전기사 보험처리 1 | 2018.11.17 | 703 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용후 퇴사에 대하여 질문 드립니다 2 | 2018.11.17 | 337 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자 반복적 계약/해지에 따른 퇴직금 정산 1 | 2018.11.17 | 500 | |
| 기타 | 사대보험 미납시 실업급여 1 | 2018.11.18 | 2165 | |
| 최저임금 | 편의점 알바 5년차인데 주휴수당, 최저임금, 퇴직금에 대해서 질... 1 | 2018.11.19 | 2394 | |
| 기타 | 초과근로 1 | 2018.11.19 | 217 | |
| 근로계약 | 사직관련되서 글올립니다. 1 | 2018.11.19 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 퇴직금 관련 1 | 2018.11.19 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 때문에요 1 | 2018.11.19 | 143 | |
| 근로시간 | 근무시간 인정에 대해 궁금합니다 1 | 2018.11.19 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직관련 연차수당 문의드립니다. 1 | 2018.11.19 | 359 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간&수당 계산방법 1 | 2018.11.19 | 699 | |
| 기타 | 국민연금관련 문의드립니다. 1 | 2018.11.19 | 236 | |
| 비정규직 | 사우회 회원 자격 관련 질의 드립니다. 3 | 2018.11.19 | 625 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차 일수 와 연차 수당 1 | 2018.11.19 | 276 |
| 해고·징계 | 실업급여 조건 180일 피보험기간 산정 문의 1 | 2018.11.19 | 4204 | |
| 기타 | 노사협의회 위원 구성 인원 1 | 2018.11.19 | 1401 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제 임금 계산 방법 문의드립니다. 1 | 2018.11.19 | 535 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>현재 25일의 유급휴일이 발생한 근로자라면 해산은 재단의 상황일뿐 재단의 귀책으로 해당 휴가를 사용하지 못한 것으로 이미 발생한 휴가 전체에 대해 1일 통상임금을 기준으로 현금 보상해야 합니다.
2> 연차휴가 미사용 수당 역시 2월 해산 전에 연차휴가가 발생한 부분에 대해서는 전체 미사용 분을 현금 보상해야 합니다.
연차수당은 발생한 연차휴가 1일당 1일 통상임금(8시간분)을 곱하여 지급합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.