2017년 7월26일날 입사하여

한달의 수습기간을 거쳐 직원이 되었습니다

회사가 몇달전 부터 어려워져  급여가 밀리기 시작 하더니 2달전부터는급여가 반씩 나눠져서 나오고 있습니다

(한달 반치가 밀려있습니다)

또한 사장님은  2주전에 부르더니 회사를 나가달라고 합니다

그리고

그동안 급여에서는 사대보험을

제하고는  실제론 2회만 사대보험을 넣고는

나머지 12회를 미납인 상태입니다

이럴경우

권고사직 처리가 되면  실업급여를 받을수 있을까요?