저는 2016.7.18~2018.09.30까지 한회사에서 근무했습니다.
퇴직 9개월전부터 봉급을 계속 기본급160만+기타수당25만= 총185만원씩 수령하였습니다.
퇴직금 계산기에서 정산해보니 531만 5306원이 나오더군요..
그런데, 11월12일에 회사에서 퇴직금이라며 369만 1680원을 입금해주곤 다 정산됐다는군요.
왜 계산기와 162만원이나 차이가 나는지요?
만약 회사에서 고의적으로 덜 지급해준거라면
(제가 아무리 요구한다고 하더라도 순순히 그 차액분을 줄리는 없고..
회사 근무중에도 틈만나면 수당이나 세금등으로 부당하게 떼 먹었거든요.)
덜 받은 퇴직금을 받기 위해선
세무사에게 상담해야 하나요?
노동청에 고발해야할까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>퇴직금은 1일 평균임금을 기준으로 재직일수 365일에 대해30일분을 지급합니다. 1일 평균임금은 퇴직일(마지막 근로제공일 다음날)이전 3개월의 임금총액을 해당 3개월의 총일수로 나누어 산정합니다.
2>귀하의 경우 2018년 9월 30일까지 근로제공후 퇴사했다면 퇴직일은 2018.10.1.로 퇴직일 이전 3개월의 임금총액을 매월 기본급과 수당을 더한 185만원의 3개월분으로 5,550,000원이 됩니다. 이를 퇴직전 3개월의 총일수 92일로 나누면 1일 평균임금은 60,326원이 됩니다.
귀하의 재직일수는 2016.7.18.~2018.10.1.까지 총 805일로 365일에 대해 30일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받게 되기 때문에 약 66일( 805/365×30일)분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받게 됩니다.
약 66일에 1일 평균임을 곱하면 월 3,991,438원 가량이 지급되어야 합니다.
위 금액과 귀하가 실제 지급받은 퇴직금과 차액이 발생할 경우 이에 대해서는 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 퇴직금 지급 의무 위반으로 진정을 제기하여 도움을 받으실 수 있습니다.
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