10월 27일부로 회사에 퇴사하게 되었는데
급여명세서를 받아보지 못해서 상담요청 드립니다.
(연봉 2200 / 토요일 격주 휴무 )
10월에 3일 안채우고 27일부로 퇴사하게 되었는데 22만원정도 차감이 되었습니다.
명세표를 못받아서 그런데 혹시 차감된 금액이 맞는지 확인부탁드려도 될까요?..
| 고용보험 |
실업급여 수급자격
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2024.04.25 | 15 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직연금 DC가입. 육아휴직 퇴직금 계산방법 문의해요....
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2024.04.25 | 30 | |
| 근로계약 |
원치않는 부서이동
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2024.04.25 | 28 | |
| 근로시간 |
주유시간
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2024.04.25 | 39 | |
| 임금·퇴직금 |
연봉 인상 이후 퇴사자 급여
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2024.04.25 | 35 | |
| 근로시간 |
연장근로시간 인정 기준
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2024.04.25 | 32 | |
| 임금·퇴직금 |
영업수당이 퇴직금에 포함되나요?
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2024.04.25 | 30 | |
| 최저임금 |
답답한데 누가좀알려주세요
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>연간임금총액이 2200만원인 경우 이를 12개월로 나누면 월 급여액이 1,833,333원이 됩니다.
2> 귀하의 경우 주5일×8시간 근로에 토요일 8시간씩 격주 근로를 가정하면 월 근로시간은 다음과 같습니다.
▶실근로 시간- 1일 8시간×주5일×4.34주(1달 평균주수)=174시간
▶주휴- 1주 8시간×4.34주= 35시간.
▶토요일 연장근로 – 1일 8시간×4.34주/2(격주)= 17.36시간×1.5배= 26시간.
월 총 유급근로시간수 235시간.
3> 귀하의 월 급여액 1,833,333원에는 월 235시간의 유급근로시간수에 대한 임금액이 포함되어 있습니다. 따라서 월 급여액을 235시간으로 나누면 1시간의 통상시급이 7,801원이 나옵니다.
4> 월 중도 퇴사시 별도의 정함이 없다면 재직일수를 해당 월의 총일수로 나누어 여기에 월 급여총액을 곱한 금액을 지급받으시면 됩니다. 27일까지 근로제공한 경우 27일/31일×1,833,333원으로 1,596,773원을 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.