입사일 : 2017년6월7일 , 무단퇴사일 : 2018년11월12일 , 1임금지급기한일 : 2018년11월25일 (임금지급일 매월 25일)

근무시간 : 점심시간제외 일 8시간 , 근무일수 : 주4일 , 월소정근로시간 : 167시간

연봉 : 28,000,080원 , 월총급여액 : 2,333,340원 (비과세포함 : 식대100,000원_전직원 / 유류비200,000원_일부직원) , 미사용연차  2개

1. 무단 퇴사시 1임금지급기한동안 급여가 산정되지 않아 3개월 평균임금이 아닌 통상임금으로 계산되는 것으로 알고 있습니다.

이 때, 비과세 항목인 식대, 유류비 등을 포함해서 통상임금을 계산해야 하나요? 그렇다면, 제 통상일급은 얼마 입니까?

2. 주4일 근로자라서 직전 3개월간 근무일 수는 적은데  퇴직금 산정할때는 보통 통상임금에 30일을 곱하는 것으로 알고 있습니다.

그렇게 되면 저의 평균적인 한달 급여보다 퇴직금 금액이 높아지는데 어떻게 계산해야 맞는건가요?

3. 미사용 연차가 2개 있습니다. 이럴 경우 미사용 연차수당을 퇴직금에 포함해서 지급받아야 하는지 아니면 미지급수당으로 급여처럼 따로 지급받게 되는지요? 또한, 미지급 수당도 통상임금 퇴직금 계산시 3/12해서 포함해야 되는건지요?

4. 만약에 지난 1년중 축하금 등의 형식으로 저 혼자 상여금 150,000원을 받았다면 이건 통상임금에 포함 되나요?

5. 직전 3개월 급여 총액이 3,921,910원인데 이게 적절하게 지급받은게 맞는지요? 틀리다면 매월 급여계산을 어떻게 해야할지요?