안녕하세요. 고정상여금 미지급에 대해 문의드립니다.
전 직장은 2012년 4월에 입사하여 2018년 8월 31일자로 매출 부진에 의한 강제 퇴사권유를 받았으나, 자진 퇴사로 처리하고 퇴사하였습니다. 연봉 계약은 고정상여금에 대한 내용은 기재되지 않은 상태로 연봉으로만 얼마를 받기로 계약서를 작성하였으나, 4년여동안 고정적으로 4월과 10월에 계약서에 기재되지 않은 고정상여를 받았습니다. 하지만 금번 퇴사하면서 5개월분의 고정상여금을 받질 못하였습니다.
1. 퇴직금을 고정상여금이 포함되지 않은 금액으로 계산하여 지급한건 이해하겠으나(고정상여금에 계약서 금액 이외의 퇴직금도 포함된걸로 알고 있었기 때문에 문제되지 않는다고 생각합니다.) 이 퇴직금도 10월 중순에 지급되었고,
2. 6개월단위로 나누어서 고정적으로 지급된 고정상여금 중 5개월분의 고정상여금을 아직 받질 못하였는데, 이건 받을 수 있을지 유무가 궁금해서 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 |
회사에서 관계사 이직 권유후 퇴직금 정산 문제
|
2024.04.24 | 28 | |
| 휴일·휴가 |
주휴일 부여 방법에 대해 문의드립니다.
|
2024.04.24 | 22 | |
| 고용보험 |
자녀양육으로 이사로 퇴사 실업급여 받을수 있을까요?
|
2024.04.24 | 22 | |
| 임금·퇴직금 |
중도입사자 DC형 납입 문의
|
2024.04.24 | 21 | |
| 비정규직 |
계약직 직원 임금차별 질의
|
2024.04.24 | 17 | |
| 휴일·휴가 |
3교대 연차수당 계산법 질문입니다.
|
2024.04.24 | 17 | |
| 휴일·휴가 |
주휴수당
|
2024.04.24 | 30 | |
| 근로계약 |
용역업체 임금산출내역서
|
2024.04.24 | 19 | |
| 근로계약 | 정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시 | 2024.04.23 | 39 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하... | 2024.04.23 | 47 | |
| 기타 | 최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다. | 2024.04.23 | 31 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인용 후 회사에서 부당이득금 반환소송을 걸어왔습니다. | 2024.04.23 | 44 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부 | 2024.04.23 | 27 | |
| 고용보험 | 산업기능요원 복무만료일 실업급여대상 여부 | 2024.04.23 | 34 | |
| 최저임금 | 최저임금 어느게맞는거죠? | 2024.04.23 | 40 | |
| 휴일·휴가 | 정지휴업 | 2024.04.23 | 30 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 | 2024.04.23 | 45 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련문의 | 2024.04.23 | 36 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항) | 2024.04.23 | 45 | |
| 근로계약 | 임단협 위반 | 2024.04.22 | 46 |
답변이 늦어 죄송합니다.
1>매년 4월과 10월에 관행적으로 연간임금총액 이외의 고정상여금을 지급받아 왔으며, 2018년 고정상여금 지급일이 속한 10월 이전인 2018년 8월 31일에 퇴사한 경우 4월 고정상여금 지급이후 10월에 지급되어야 하는 고정상여금을 8월 31일까지 근무일수에 비례하여 지급받을 수 있는지?에 대한 질문으로 판단됩니다.
따라서 기존에 상여금 지급일 이전 중도 퇴사자에 대해서도 재직일수 만큼 비례하여 지급한 사례가 있는지?등에 대한 확인이 필요합니다.