저는44세고 사장은 34세로 배달삼겹주방업무인데 쉽고 60살이 넘은 아주머니가 하시는데 아프셔서 나가서 절 뽑는다고해서 면접을보고 첫달은 수습이라 220만정도고 다음달부터 250만이라고 들어갔는데 첫날부터 인수인계해주시는 아주머니가 가게일과 사장에 대해 안좋은 얘기들을 하시고 이튿날이 한글날 빨간날인데 사장이 계속 윽박지르면서 비인격적으로 대우했습니다.이렇게 일해서 지금까지 돈벌고 사셨네요? 아니 60넘은 할머니도 하는데 이걸 못해요? 이런 말부터 소리도 지르고 해서 바로 다음날 그만둔다고했는데 사람뽑힐때까지 일해야한다는겁니다.그때는 근로계약서 쓰기전이었는데 사장이 자기는 피해준 사람가만안두고 사는데 등본에 나와있으니 결근하지말라고 해서 무서운 마음이 들어 가게를 다녔는데 허리가 아프게되자 가불해줄테니 치료받으며 다니라고 하고 아주머니가 나가서 저를 뽑는거면 아주머니가 하던일만 시켜야지 고기작업등 추가적인 일을 시켰습니다. 일이 많아 아침10시부터 밤10시까지 12시간을 밥먹을 시간도 휴게시간도 없이 일해도 일이 안끝나면 그건 제가 느려서 그런거라며 일끝내고 가는건 추가근로가 아니라고  하고 손에 화상을 입어 한숨을 쉬면 사장이 제 눈치를 봐야하냐며 어린알바보기 창피하지않냐고 소리를 질렀습니다. 그만둔다 아파서 안나오고 싶다고 말할때마다 그럼 엄마보고 나와서 일하게 할까요 사람이 안오는걸 어쩌라고요 나이가 들어서 이따위로밖에 못합니까 라고 사장이 말하면서 윽박지르는게 무서워서 어쩔수없이 다녔습니다.허리가 진짜 아파도 그건 내사정이지 가게는 돌아가야한다고 하고 사람은 안오고 뽑힐때까지 다녀야한다면 노예처럼 끌려다닐거같아 31일 아침에 허리가 너무 아프자 톡을 보내고 결근했습니다 근로계약서는 결근3일전에 사장이 다적어왓으니 싸인만 하라 강요해서 햇는데 제가 31일까지 근무하고 다음달5일에 급여를 받게되어 있었고 시장은 제가 안나간다는 문자를 늦게  확인해서 가게영업준비를  못해서 1일반치의  가게손해보상을  청구하겠다고 합니다  저는 하루12시간 20일 일한 급여를 받을수 있을까요?사장이 손해보상청구를 하면 어떻게 되나요?