저가 이번에 최저시급 피시방 야간 아르바이트를 구했는데 야간수당을 안 주는거 같아서 질문드립니다.
22시 부터 08시까지 휴게시간 뺴고 9시간 금토 2일을 일 하는데,
10월 65.5시간 일하고 주휴수당이 8.1만원 들어왔는데 정상적으로 들어 온건가요?
그리고 주휴수당을 받으면 원래 야간수당은 못 받는건가요??
주말 2일 근무라 주말에는 야간수당이 없는건지 아니면 주휴수당을 받아서 안 주는건지 모르겠어요..
오키도키
2018.11.04 01:56
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 실업급여 수급중 단기 아르바이트하면 실업급여 못받나요? 1 | 2018.11.03 | 8615 | |
| 임금·퇴직금 | 타인(친척) 명의로 급여지급 문제 1 | 2018.11.03 | 2116 | |
| » | 임금·퇴직금 | 야간수당 주휴수당 질문이요!! 1 | 2018.11.04 | 470 |
| 기타 | 식당주방 수습기간중 무단결근후 손해보상청구 1 | 2018.11.04 | 1776 | |
| 기타 | 노사협의회 안건 충돌시 1 | 2018.11.04 | 2155 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 임금 시간에 대해서 궁금합니다 1 | 2018.11.05 | 140 | |
| 근로시간 | 주52시간 제도(주40시간) 와 관련해서 계산 부탁드립니다. 1 | 2018.11.05 | 475 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 근로기간 연속성에 대한 문의 1 | 2018.11.05 | 547 | |
| 해고·징계 | 근로자 권고사직의 개념 2 | 2018.11.05 | 483 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상한선 1 | 2018.11.05 | 469 | |
| 임금·퇴직금 | 밀린 급여의 확인서 교부를 안 하고 있습니다. 2 | 2018.11.05 | 508 | |
| 고용보험 | 월급을 지연지급해서 자진퇴사하는 경우 실업급여 1 | 2018.11.05 | 8073 | |
| 기타 | 청년내일채움공제 1 | 2018.11.05 | 3156 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 미만 급여 질문드려요 1 | 2018.11.05 | 290 | |
| 근로계약 | 사측의 일방적 출퇴근시간 변경 (퇴근시간 연기)에 관한 질문 1 | 2018.11.05 | 1032 | |
| 근로시간 | 당직근무 후 휴무관련문의 1 | 2018.11.05 | 1512 | |
| 근로계약 | 근로 계약 조건 변경 1 | 2018.11.05 | 457 | |
| 고용보험 | 육아 휴직 시 소득관련 문의 드립니다. 1 | 2018.11.05 | 2211 | |
| 고용보험 | 이사로인한 실업급여 신청 1 | 2018.11.05 | 1683 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 급여 소급지급 및 퇴직금 1 | 2018.11.05 | 2393 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>근로기준법 제 55조에 따라 주휴수당은 1주 15시간 이상 소정근로를 제공하기로 정한 근로자가 해당 주 소정근로일을 개근할 경우 지급해야 합니다.
2> 귀하의 경우 금요일과 토요일 2일간 1일 9시간 근로제공 하기로 정했으며 1주 18시간한달이면 평균 4.34주로 약 78시간의 소정근로를 제공하기로 한 만큼 사용자가 귀하에게 주휴수당을 지급해야 합니다.
주휴수당액은 단시간 근로자에 준해 1주 3.6시간(4주간의 총근로시간을 해당 4주간 통상근로자의 근로제공일수로 나누어 산정)을 유급으로 지급받게 됩니다. (18시간/40시간×8시간) 한달이면 평균 15.67시간으로 주휴수당과 소정근로시간을 더하면 월 93.62시간이 나옵니다.
여기에 상시근로자 5인 이상의 사업장의 경우 1일 8시간을 초과한 근로는 연장근로가 되며밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 근로는 야간근로가 되어 근로기준법 제 56조에 따라 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 지급해야 합니다.
귀하의 경우 매일 8시간을 초과하여 1시간의 연장근로를 제공합니다. 따라서 4.34시간(1주 2시간×4.34주×0.5배(연장가산))연장근로가산시간수가 나오며, 1일 7시간의 야간근로가 발생하며 한주 14시간한달 30.38 시간(60.76시간×0.5배(야간가산))의 야간근로가산시간수가 나옵니다. 따라서 소정근로와 주휴수당을 합친 기본근로시간수 외에도 연장과 야간 근로에 따른 가산시간수를 합한 34.72시간의 초과근로시간이 나옵니다.
이를 모두 더하면 월 128.34 시간에 대해 급여를 지급받아야 하며 2018년 최저임금 시간급 7,530원을 적용하면 월 966,400원 이상을 지급받아야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.