해고사유 변경 가능성

카톡으로 상사에게 불합리한 부분을 이야기했다가 해고통지를 받았습니다.

내용은 아래와 같습니다.

1. 회사 분위기 저해

2. 상사 지시 불이행

회사가 운영됨에 있어서 갈등이 있을 수 있다고 생각합니다. 

평소에는 일도 책임감 있게 하고 팀원들과도 잘 지냈다고 생각합니다. 

하지만 단 한번의 갈등을 유발했다고 위 내용과 같은 사유를 들어 해고하는 것은 불합리하다고 생각합니다. 그래도 복직할 생각은 없습니다.

저는 권고사직으로 변경요청을 하고 싶은데 적합한 절차가 있을까요? 아직 스타트업이라 저를 제외한 나머지는 모두 이사입니다. 따라서 부당해고 구제신청은 안되는 것으로 알고 있습니다.