구청 공공기관에 기간제 근로자 입니다.

2017년 11월 1일자로 1년계약 했습니다

2018년 11월 1일자로 1년이 되어 11개월 연장계약을 하고(이후는 연장없음)

2019년 9월 30일로 계약 기간 종료가 됩니다.

제가 알기로는(법률상) 18년11월 1일이 지나면 15개의 연차가 들어와야한다고 알고 있는 데.. 계산법이 좀 이상해서 문의드립니다.

근무지의 기준으로는 이런 계산이 나온다고 합니다. 2017년 11월, 12월에 월차가 하나씩 생겼습니다. 그리고 결산을 했습니다.

2018년 10월분까지 월차로 10개 받을것이 있었는데, 12월말에 한번에 정산한다고 월차 10개는 신경안쓰고 통으로 "연차 15개 - 그동안 사용한 월차"로 계산된다고 합니다. 

2019년 1월~9월까지를 다시 계산해야하는데

15(2019년 연차) × 9/12(2019년에는 연간 80%이상 근로하지 않기 때문 / 75%근로로 계산이됨/12달에서 1~9월까지만 근로를 하기때문에 9/12)

=11.25(아마 0.25점은 절사될듯) 그럼 11개 사용가능..

공공기관 기간제 근로자는 이런 계산 법으로 하나요?.. 왜이렇게 어려운지

(처음에는 2019년에도 15개가 들어온다고 하다가 기간제 근로자 기준에 80%가 있어서 공무원 기준에 준해서 준다고 하는 것 같습니다)

그냥 깔끔하게 15개가 아니라서 너무 계산이 어렵습니다.