지금 저희병원은 평일 9시부터8시까지 토/일/공휴일 9시부터5시까지 진료이고 점심시간은 한시부터2시까지 연중무휴로 명절 당일 이틀빼고는 전부 진료를 합니다.

저는 지금 190만원 월급을 받고있습니다. 17년3월에 입사했습니다

지금까지 연차에 대한 설명이 없다가 갑자기 6월부터 월차가 있으니 월차를   한달에 한번씩 쓰게했습니다.

올해까지 안쓰면 돈으로도 안준다고 말로 했는데 그건 실장님이 월차/연차에 개념을 잘 모르는것같습니다.

일단 제가 궁금한것은 제 월급이 정확한지에 대해 알고싶습니다.

작년까지는 180만원이였는데 올해 2월쯤 최저시급인상으로 월급이 10만원 인상되었습니다.

근데 명세서를 보면 작년에는 식비포함 180이였는데 올해 명세서에는 식비는 0원이였고 그냥 월급만으로 190만원 표기됐었습니다.

사대보험은100%로 부담해주고 식비도 6000원짜리 밥을 시켜주고 있습니다

190만원이 맞는건지 알고싶습니다 /자격증이 있으면 5만원을 더 받는다고 했고 자격증이 없으면 185만원이라고 합니다.

또한 올해초 근로계약서도 다시 작성하게 되었는데 입사할때 한번 올해 월급이 인상되면서 한번 썼다가 다시 세번째 계약서를 들고 와서 싸인을 시켰습니다. 두번째와 세번째에 차이는 간식시간이였는데요 6시분터 삼십분간에 간식시간이 포함되었습니다. 근데 저희는 간식은 제공 받지만 간식시간을 두고 간식을 먹은적이 없습니다. 돌아가면서 먹을시간이 있는것도 아니고 일이 바쁘다보니 쥬스같을걸로 먹고있습니다.

저는 간식시간을 갖고있지 않는데 계약서에 간식시간을 포함한것은 잘못된거 아닌가요 

식대는 제가 청구하면 받을수있나요 밥을 안먹는 날도 있는데 그런날에 대한 식대나 아니면 식대를 받아서 제가 사먹을수 있게

그리고 세번째 계약서는 사본을 받지 못했습니다. 사실 기억도 잘 안나고요 원래 근로계약서를 쓸때 여기는 명세서를 같이 줬는데 세번째 계약서 작성시에는 명세서도 받지못했어요

이런경우에 세번째 계약서가 효력이 있니요?

연차는 지금 제가 26개에 연차를 갖고 있는걸로 아는데 이걸 쓰지못하면 돈으로 못받는게 확실한가요 그리고 제 연차 수당은 얼마로 측정되는거인가?

만약 올해11월에 퇴사한다면 퇴직금은 얼마인가요?