1. 컴퓨터 로그기록으로 야근을 인정받을수 있는지

2. 만약 회사에서 컴퓨터 기록을 제출할 경우 어떻게 대응해야하는지

3. 로그기록으로 야근을 인정받아 야근수당을 받을수 있는지

이 3가지가 궁금합니다.

근무는 작년 7월말부터 올해 1월 초까지 했고 직무는 개발자, 근로계약은 포괄임금제로 9시부터 6시반까지였습니다.

물론야근은 밥먹듯이 했었고 로그기록을 받아 놓았었으나 파일이 유실된것같아 사측에 기록을 요구할수 있는지 궁금해 문의드립니다.