아직 근로계약서를 작성하지 않았으며

일하면서 결근이나 회사와 직장동료에게 피해는 없었습니다. 

단지 어릴때 부터 가지고 있던 척추측만증을 이유로 어제 대표가 아닌 부서 부장에게 구두해고를 받고 당장 내일 부터 출근을 하지 말라고 했습니다. 

척추로 2개월 동안 아무런 문제도 없으며 의사 소견서에도 일하는 것에도 문제가 없다고 했는데 단지 나중에 산재처리를 해주기 싫어 해고통보를 받았습니다.