안녕하세요. 현재 중소기업에서 2년넘게 회사를 다니고있는 정규직 입니다.

다름이 아니라 제가 청년내일채움공제를 가입하여 곧 만기가되는데요..... 이전부터 회사측에서 부당한 대우를 받아(예:휴일출근시 수당지급안하거나 대체휴무를 주지않음, 야근강요 등)

그만두고 싶었던 마음이 있었는데 이제 가입한 공제 기간도 만기가 되어 딱 만기 종료시점까지만 근무하고 그만두고싶다는 얘기를 했습니다. 그런데 그 얘기를 하자마자 다다음날 바로 퇴사를 하라고 강요를 하는데 이러한 경우 강제적인 권고사직으로 알고있는데 어떻게 대처를 해야할지 고민이 있어 이렇게 글을 남깁니다.

많은 전문가분들의 도움이 필요하며, 어떠한 방법으로 대처를 해야할지 방안을 부탁드립니다.