어린 아이들을 너믄일찍 어린이집에 보내서 자꾸 아픈거같아서 아이들 케어를 위해 회사에 사정 이야기를 하고 10월 31일까지 근무하겠다고하고 퇴사의사를 밝혔습니다

그런데 초등학교발령이나면 한학기를 근무해야한다며 나중에 업체에서 학교와 재계약을 할때 선생님으로인해 재계약이 안되면 어떻게 할거냐며 퇴사를 할수 없다는 이야기를 들었습니다

근로계약서는 입사후 2달이 지나서 작성하였고 계약기간도 빈칸인상태로 서명만받아 가져갔습니다 한부만 작성하고 저는 빈칸이 있는 계약서조차 받지못한 상황입니다

이런 상황에서 제가 10월 31일까지 근무를 끝내고 출근을 하지 않아도 아무런 잘못이 없을지 궁금합니다