연차 잔여 일수 및 수당 문의

 회계년도 기준으로 연차를 부여 받는 경우,

 2018년에 발생한 연차휴가 15일은 2017년 근무(소정근로일 80%이상 출근)에 대한 휴가입니다.

 - 이때, 부여받은 휴가일 15일은 근로의무가 유급으로 면제된 날이므로 동 휴가일을 사용하지 못하고

   퇴직하는 경우에는 남은 휴가일에 대한 수당은 퇴직일로부터 14일 이내(통상은 퇴직이후 임금 지급일에 지급)에

   지급 받을 수 있습니다.  끝.

 당초 답변에 오류가 있는 부분을 삭제하였습니다.

  귀하의 경우 2016. 3.2. 입사하여 회계년도 별로 연차휴가를 부여 받았다면

   2016년 소정근무일의 80%이상을 출근하였다면 2017년에  15일 * 305/365 = 12.5일의 연차휴가를 부여 받을 수 있으며,

  한편,

  2017년에 소정근무일의 80% 이상 출근을 하고 15일의 연차유급 휴가를 2018년에 부여 받아 근무 중에 부여받은

  연차유급휴가를 미 사용하고 퇴직을 한 경우라면 잔여 휴가일 수에 상응하는 수당을 청구할 수 있습니다.

   - 다만, 2018년에 1년 이상 출근을 하지 않고 중도 퇴직하는 경우에는 출근율 자체를 산정할 이유가 없는 관계로

     월별 만근에 따른 연차유급휴가는 발생하지 않음을 알려 드리니 착오없으시기 바랍니다.   끝.

    ( 이와 달리 한 기존 답변은 착오로 삭제함. )