근로계약에 있어 아래와 같이 표기 되어 있는데 연장근로수당을 계산하는 근로시간이 이상이 없는지 문의드립니다.,
사업장이 1주 40시간 주휴일(일요일)유급으로 지급되는 시간(1주 각 8시간)을 합산한 월 209시간으로 한다
1주일에 12시간 한도로 연장근로 할 수 있다...
연봉은 기본급/휴일/야간근로수당을 포함한 연장근로수당 (총 52시간/월), 식대로 구성된다.
사업장은 50인상 100인이하 사업장입니다. 위 세줄의 문구 연장근로시간이나 포괄임금으로 보이는데
법상 문제 없는지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에서 고정상여금을 반영하여주지 않았습니다. | 2024.04.20 | 31 | |
| 고용보험 | 육아로인한 퇴사로 실업급여 불인정,, | 2024.04.19 | 27 | |
| 임금·퇴직금 | 여러개의 프로젝트에 참여하는 근로자의 퇴직금(DB) 문제 | 2024.04.19 | 32 | |
| 기타 | 중도퇴사자에 대해 상여 지급시 원천징수 방법 | 2024.04.19 | 28 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 (퇴직연금 미가입사업장) | 2024.04.19 | 32 | |
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| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴지금 계산시 금액 절사 문의 | 2024.04.19 | 56 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로 문의 | 2024.04.19 | 34 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유 문의 | 2024.04.19 | 49 | |
| 근로시간 | 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의 | 2024.04.19 | 32 | |
| 기타 | 복리후생제도 변경 | 2024.04.19 | 36 | |
| 기타 | 안전안전보건법41조 진상회원으로 인해 정신적고통을 받고있습니다 | 2024.04.19 | 28 | |
| 근로시간 | 휴게시설 설치 위반 여부 | 2024.04.19 | 39 | |
| 고용보험 | 근로계약서상 고용보험 | 2024.04.18 | 35 | |
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| 임금·퇴직금 | 고정 OT 월급제일 경우 공휴일 미근무시 연장 감액가능한가요 | 2024.04.18 | 51 | |
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