퇴직금 산정시 미지급금 포함여부
2018년 9월22일 퇴사하는 직원이 있는데 퇴직금 산정시 8월급여에 지급된 미지급금도 평균임금에 산정되어야 할까요?
참고로 8월급여에 지급된 미지급금은 5월 근로자의 날 휴일가산수당 미지급분으로 뒤늦게 8월에 지급된 것입니다. 퇴직금 산정시 최근3개월 급여로 평균임금을 구할경우 원래 지급되어야 할 귀속월인 5월이 포함되지 않아도 지급시기 기준으로 평균임금으로 산정되어야 하는지 궁금합니다.
| 근로계약 |
원치않는 부서이동
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2024.04.25 | 6 | |
| 근로시간 |
주유시간
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2024.04.25 | 13 | |
| 임금·퇴직금 |
연봉 인상 이후 퇴사자 급여
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2024.04.25 | 16 | |
| 근로시간 |
연장근로시간 인정 기준
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2024.04.25 | 24 | |
| 임금·퇴직금 |
영업수당이 퇴직금에 포함되나요?
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2024.04.25 | 23 | |
| 최저임금 |
답답한데 누가좀알려주세요
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2024.04.25 | 39 | |
| 근로계약 |
근로계약서 내용과 다른 근무기간 구재방법 있는지요?
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2024.04.25 | 28 | |
| 여성 |
10년전 연차수당 과지급됐다고 지급하라고 하네요
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2024.04.24 | 47 | |
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