안녕하세요? 피보험 단위기간 산정이 궁금합니다. 저는 월-금 주 5일 40시간 근무를 했습니다. 근로계약서 상의 유급휴일은
1. 법정휴일: 주휴일 및 근로자의날
2. 약정휴일: 정부에서 정한 공휴일 및 회사가 정한 휴일
이렇게 되어 있습니다. 이 경우에 공휴일에 일요일이 포함된다고 가정하고 주휴일을 토요일로 간주해도 되나요? 아니면 주휴일은 무조건 일요일이고 피보험단위기간에서 토요일은 꼭 누락되어야 하나요? 답변해주시면 감사하겠습니다!!
| 근로계약 |
정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시
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2024.04.23 | 33 | |
| 임금·퇴직금 |
임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하...
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2024.04.23 | 35 | |
| 기타 |
최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다.
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2024.04.23 | 24 | |
| 해고·징계 |
부당해고 인용 후 회사에서 부당이득금 반환소송을 걸어왔습니다.
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2024.04.23 | 41 | |
| 임금·퇴직금 |
휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부
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2024.04.23 | 24 | |
| 고용보험 |
산업기능요원 복무만료일 실업급여대상 여부
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2024.04.23 | 28 | |
| 최저임금 |
최저임금 어느게맞는거죠?
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2024.04.23 | 34 | |
| 휴일·휴가 |
정지휴업
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2024.04.23 | 25 | |
| 임금·퇴직금 |
주휴수당
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2024.04.23 | 41 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련문의 | 2024.04.23 | 29 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항) | 2024.04.23 | 40 | |
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| 휴일·휴가 |
주말근무 평일대체휴무
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