저는 제 신용관계상 제 딸이름으로된 급여통장으로 월급을 받읍니다.  4대보험도 딸이름으로 가입했읍니다.

9년간 딸이름의 급여통장을 가지고 있읍니다

저는 부사장이지만 불러만 주는 것 뿐 모든 일은 사장의 지시에 따라 움직입니다. 제 독자적으로 임의대로 하는 일은 없읍니다

(사장의 업무지시서 메일보관)

저는 이 회사의 대구공장에서 일정하게 공장을 지키며 근무하고 있으며 출퇴근기록부에 출퇴근관리를 하고 있읍니다.

(촐퇴근기록부 사진보관)

근로계약서도 없으며 4대보험도 초기에는 안들어주다가 최근 5년전 부터는 4대보험에 가입해 주고 있읍니다

연차는 매년 하계휴가로 4일 매년 사용하고 있읍니다.

입사일 2009. 9. 1 종업원수 4명 급여 1,000,000

            2010. 9. 1  종업원수 4명 급여 1,000,000

            2011. 8. 1  종업원수 4명  급여 1,000,000

            2012. 8. 1 ~ 현재 종업원수 5명 급여 2,800,000/    년 상여금 600,000

사장이 퇴직금을 안준다고 하면 노동청에 가야하나요?

퇴직금은 얼마인가요?  2010년 2011년 5인이하 이면 2년간은 50%만 받는다고 하던데요?

연차수당은 얼마인가요?

알려주시면 감사합니다

Extra Form
성별 남성
지역 대구
회사 업종 제조업
상시근로자수 5~19인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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