<p>제목 과 같이 문의드립니다.</p><br />
<p>100인정도 되는 중소기업 입니다.</p><br />
<p>근로(연봉)계역서 에는 근로시간 8:30~17:30 연장 18:00 ~ 20:00 이런식으로 되어 있고요 </p><br />
<p>현재 토요일 근무는 한달에 1회 토요일 출근합니다.</p><br />
<p><br /></p><br />
<p>아래는 월급명세서에 포함되어 있는 항목 입니다.</p><br />
<p><br /></p><br />
<p>7월 월급명세서입니다</p><br />
<p>근무일자: 7.01~7.31 기본월급 120만원 직책수당 15만원</p><br />
<p>연장근로수당 650,840 차량유지비 15만원 상여금 40만원 당직수당 4만원 업무수당 76,525 입니다.</p><br />
<p><br /></p><br />
<p>1. 기본월급이 최저임금에 미달되는 사항입니다.</p><br />
<p>혹시 제가 모르는 항목이 최저임금에 속하는 부분이 있나요 ? </p><br />
<p>직책수당 같은 경우 속하는것으로 할고 있습니다.</p><br />
<p>기본월급이 2016년부터 한번도 오르질 않고 다른 수당만 월급이 오릅니다.</p><br />
<p><br /></p><br />
<p>2. 저희 회사는 야간 당직이라는 의무적인게 있습니다.</p><br />
<p>월요일 당직시 근무시간 8:30분 출근하여 20시 종업 후 숙직당직 후 다음 화요일 17시30분에 퇴근을 합니다.</p><br />
<p>그러고 당직 수당이라고 2만원에 식사비용 1만2천원을 지급 합니다.</p><br />
<p>못해도 한달에 1~2번 정도 당직을 서고 있으며 토요일도 동일하게 이행하고 있습니다.</p>
Extra Form
성별 남성
지역 부산
회사 업종 제조업
상시근로자수 50~99인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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