안녕하세요. 이번에 회사에서 성과금 지급 기준 등의 사내 규정이 정해지면서 테스트가 진행되었습니다.

직원의 동의 없이 대표의 단독 결정으로 사내 규정을 제대로 숙지했는지 여부를 판단하겠다며

20여개의 문제를 20분 내에 풀어 제출하도록 했으며, 내용에는 복잡한 계산 문제까지 포함되어 있었습니다.

그 결과 저는 틀린 개수에 따라 벌금 25,000원을 내게 되었는데요.

처음에는 임금에서 차감하겠다고 하더니, 이제는 현금으로 내라고 하고

거두어진 벌금은 후에 직원 간식비 구입 등 복지에 사용하겠다고 합니다.

그러나, 벌금 액수를 떠나서 이러한 테스트가 직원의 동의없이 강제적으로 이루어진 점을 이해할 수 없습니다.

저의 노동으로 벌어들인 임금에 대해 회사가 멋대로 규칙을 정하고 삭감하고 해도 되는 건가요?

제가 회사에 항의하기 위한 법률적 근거가 있는지 궁금합니다. 감사합니다.