제가 작년 2017년 3월 24일에 입사를했습니다.
지금까지 1년 5개월정도 다니고 있는데 주 평일만 5일 (주말일안함) 하루 6시간씩 일하고있습니다.
그런데 주6일근무가 아니라서 만근이 안된다고 연차가 없다고하네요.
주평균 15시간 이상 일하면 준다고 알고있었는데 만근이라는게 본사마다 시간이 다른건지 뭔지 알고싶습니다 .
요나야
2018.09.03 18:59
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 |
퇴직연금 DC가입. 육아휴직 퇴직금 계산방법 문의해요....
|
2024.04.25 | 21 | |
| 근로계약 |
원치않는 부서이동
|
2024.04.25 | 20 | |
| 근로시간 |
주유시간
|
2024.04.25 | 28 | |
| 임금·퇴직금 |
연봉 인상 이후 퇴사자 급여
|
2024.04.25 | 25 | |
| 근로시간 |
연장근로시간 인정 기준
|
2024.04.25 | 28 | |
| 임금·퇴직금 |
영업수당이 퇴직금에 포함되나요?
|
2024.04.25 | 27 | |
| 최저임금 |
답답한데 누가좀알려주세요
|
2024.04.25 | 42 | |
| 근로계약 |
근로계약서 내용과 다른 근무기간 구재방법 있는지요?
|
2024.04.25 | 29 | |
| 여성 |
10년전 연차수당 과지급됐다고 지급하라고 하네요
|
2024.04.24 | 51 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 관계사 이직 권유후 퇴직금 정산 문제 | 2024.04.24 | 46 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 부여 방법에 대해 문의드립니다. | 2024.04.24 | 44 | |
| 고용보험 | 자녀양육으로 이사로 퇴사 실업급여 받을수 있을까요? | 2024.04.24 | 37 | |
| 임금·퇴직금 | 중도입사자 DC형 납입 문의 | 2024.04.24 | 30 | |
| 비정규직 | 계약직 직원 임금차별 질의 | 2024.04.24 | 26 | |
| 휴일·휴가 |
3교대 연차수당 계산법 질문입니다.
|
2024.04.24 | 27 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 | 2024.04.24 | 48 | |
| 근로계약 | 용역업체 임금산출내역서 | 2024.04.24 | 25 | |
| 근로계약 | 정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시 | 2024.04.23 | 51 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 노동부 진정을 넣겠다하자 대표가 개인적으로 지급하... | 2024.04.23 | 58 | |
| 기타 | 최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다. | 2024.04.23 | 37 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1> 귀하의 문제의식처럼 1주 소정근로시간이라고 하여 사용자와 근로계약한 근로시간이 15시간 이상인 경우 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 15일의 연차휴가가 주어집니다. 1년 미만으로 근로제공한다면 1개월 개근에 따라 1일의 연차휴가가 주어집니다.
연차휴가를 사용하지 못할 경우 연차휴가미사용수당으로 지급받게 되는데 1일 통상임금액을 지급받습니다. 1일 통상임금은 귀하의 1일 소정근로시간에 대해 통상시급을 곱한 금액입니다.
따라서 귀하의 경우 1일 8시간 주 5일, 1주 40시간 근무자의 경우 1일 8시간분의 연차휴가를 지급받는 것에 비해 주 30시간으로 연차휴가 1일에 대해 6시간의 유급처리가 될 뿐 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 근로제공했다면 동일하게 15일의 연차휴가가 주어집니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.