저희 회사는 단협에
2019년도 매일받는 상여금을 통상임금에 모두 포함하기로 하였습니다.
그리고 상여금을 최저시급에 포함하고 있습니다.
그런데 최저임금이 2019년도에 상여금 25% 초과분만 최저시급에 포함하도록
개정된 걸로 알고 있는데
그러면 저희 회사에서는 통상임금에 모두 포함하기 때문에
최저시급에 모두 포함하는게 맞나요?
아니면 이번에 개정된법에 의해 25% 초과분만 최저시급에 포함하는게 맞나요?
답변부탁드립니다.
수고하세요
노동ok짱
2018.08.31 10:16
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.답변이 늦어 죄송합니다.상여금을 통상임금에 모두 포함한다는 내용으로는 정확한 답변이 어렵습니다. 상여금을 모두 없애고 기본급에 포함했는지 여부에 대해서 확인이 필요합니다. 최저임금법 개정안에는 '상여금 25%'를 초과하는 부분을 최저임금 계산에 포함한다고 명시되어 있습니다.요컨대 내년도에 최저임금을 계산하려면 크게 3가지 측면을 합산해서 비교합니다. 1> 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금 2> 상여금 중 최저임금월급액의 25% 초과분 3> 복리후생 임금 중 최저임금 월급액의 7% 초과분현재는 통상임금과 최저임금의 범위가 비슷하지만 동일하지 않기 때문에 착오없으시기 바랍니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| ☞실업급여 받는 조건 (개인질병으로 인한 퇴직) | 2004.01.06 | 129608 | ||
| 기타 | 원천징수 소득세 계산법 (월급에서 공제되는 근로소득세 및 주민... | 2007.05.14 | 125316 | |
| 고용보험 | 실업급여조건 2 | 2010.12.12 | 74854 | |
| 고용보험 | 퇴사후 회사측에서 4대보험 상실신고를 미루고 있습니다. 1 | 2010.04.26 | 73131 | |
| 고용보험 | 곧 계약만료로 퇴사하게 됩니다. 실업급여 요청 했는데 회사에서 ... 1 | 2017.05.12 | 67090 | |
| 회사에서 권고사직으로 퇴직사유를 적으면 회사에 불이익이 가나요 | 2006.08.04 | 65981 | ||
| ☞퇴직금 지급 기한이 없나여?(퇴직일로부터 14일 이내입니다.) | 2004.11.02 | 63337 | ||
| 휴일·휴가 | 근로기준법 제 60조(연차 유급휴가) 1항 2항 질문 1 | 2014.10.31 | 63259 | |
| 고용보험 | ☞일용직 실업급여 나이제한과 가능여부에 대하여...(실업급여 수... | 2008.12.19 | 61041 | |
| 임금·퇴직금 | 변경된 통상임금 계산법 1 | 2013.12.19 | 59079 | |
| ☞개인사업자 폐업신고후 실업급여 받을수 있나요? | 2008.03.28 | 55002 | ||
| 휴일·휴가 | 경조휴가에서 조부모의 범위는 어떻게 되나요? 1 | 2011.04.11 | 54918 | |
| ☞실업급여..(계약만료로 퇴직하여 실업급여를 받으면 회사는 어떤... | 2005.04.18 | 53461 | ||
| ☞정년퇴직의 법적인 나이는요? | 2004.07.25 | 52903 | ||
| 임금·퇴직금 | 4대보험 미가입 퇴직금 지급 받을 때 안 낸 세금 내야하나요? 1 | 2014.01.03 | 52614 | |
| 고용보험 | 개인사업자 폐업신고후 실업급여 받을수 있나요? 1 | 2008.03.27 | 52565 | |
| 임금·퇴직금 | 시급에 주휴수당포함이라면 주휴수당 별도로 못받나요? 1 | 2012.07.20 | 51566 | |
| 근로계약 | 식당종사자 연차.근로계약. 주휴수당.근로시간 1 | 2020.12.25 | 50357 |