월간 스케줄로 일하는 서비스직입니다.

저번 점장님 계실때는 일했던거 다는 아니여도 그래도 챙겨주셔서

초과수당을 좀 받았는데

이번에 점장님이 바뀌면서 인건비 아껴야된다고 초과한 시간을 스케줄에 입력하지 말라고하셨는데

이거 법에 접촉되는거 아닌가요?

지문으로 출퇴근 기록하기때문에 제가 일했다는거 알 수도있구요..