제가 근로계약기간만료로 인해 퇴직을 하여 실여급여를 신청할 계획입니다.

회사는 제가 일하던 자리에 고용촉진대상자(예를 들어 청년고용촉진대상자)를 채용하여 고용지원금을 받을 계획이라고 합니다.

이럴 경우 저 실여급여를 받는다하더라도 고용지원금을 받을수 있는지

실여급여를 받음으로 회사에 피해는 없는지 답변 부탁드립니다.