안녕하세요.

시설관리 에서 4교대로 근무중인 청년입니다.

다름 아니라 가족중에 아버님이 건강이 안좋아지셔서 간병이 필요한 상황입니다.

회사 측 에 2달간 무급휴가를 신청 하였지만 업무 특성상 어렵기 떄문에 권고사직 처리를 해준다고 하였습니다.

그러면 실업급여를 받을수 있기떄문에 저는 권고사직으로 퇴사를 처리 하려 합니다.

회사에서는 잦은 지각 및 무단 결근으로 인해 권고사직 처리를 한다고 합니다

여기서 드리고 싶은 질문은

위의 사유로 권고사직을 당할경우 저에게 불이익은 없는건가요?

또한 실업급여를 받은 후 추후에 저에게 문제가 될 상황인가요?