지난 3월 권고사직으로 실직을 하고 5월부터 다른 회사에 취업하여 근무 중입니다.
현재 더 좋은 조건과 환경의 근무자리로 이직을 하게 되었는데요.
권고사직 이후 최초 입사한 회사에서 다른회사로 이직을 하게 되더라도 1년 뒤 조기재취업 수당을 수령할 수 있는지요?
수령할 수 있다면 중간에 약 1주일 가량 쉬는 기간이 있어도 수령할 수 있는지? 쉬는 기간 없이 연속하여 근무해야하는지?
궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 |
실업급여 수급자격
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2024.04.25 | 15 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직연금 DC가입. 육아휴직 퇴직금 계산방법 문의해요....
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2024.04.25 | 30 | |
| 근로계약 |
원치않는 부서이동
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2024.04.25 | 28 | |
| 근로시간 |
주유시간
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2024.04.25 | 39 | |
| 임금·퇴직금 |
연봉 인상 이후 퇴사자 급여
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2024.04.25 | 35 | |
| 근로시간 |
연장근로시간 인정 기준
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2024.04.25 | 32 | |
| 임금·퇴직금 |
영업수당이 퇴직금에 포함되나요?
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2024.04.25 | 30 | |
| 최저임금 |
답답한데 누가좀알려주세요
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2024.04.25 | 48 | |
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2024.04.24 | 30 | |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
조기재취업 수당의 경우 대기기산인 실업신고일부터 7일이 지난 후 재취직 하여 12개월 이상 계속 고용되어야 합니다. 따라서 실업인정 후 조기재취업한 사업장에서 12개월 이상 계속 고용되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.