안녕하세요?
퇴직한지 보름도 지나지 않았네요. 고용보험가입한지 1년넘어 자진퇴사를 했습니다.
이유는 캐나다에 영주권자로 살고 있는 누나가 말기암환자인데 병세가 안좋아졌습니다.
누나의 남편과 아들,딸이 있지만 아들딸은 아직 어리고 학생이고 가정 사정상 남편과 소원한지라
누나의 병간호와 혹시 어떻게 될지 모른다는 불안감에 각오를 하고 캐나다행을 생각하고 퇴직하게 되었습니다.
이 경우에 실업급여 대상이 되는지 궁금합니다. 비슷한 예외조항이 있어서 물어봅니다.
혹여 대상이 가능하다면 구비해야할 서류가 어떤것이 있는지, 어느곳에 제출을 하고 심사를 받아야 하는지
알려주시면 감사드리겠습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1> 부모나 동거친족의 질병과 부상 등으로 인하여 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직할 경우 자발적 이직이더라도 실업인정은 가능합니다.
2>귀하의 경우 누나가 동거친족으로 보기는 어려워(이직한 시점에 동거하지 않았고배우자가 있는 부분) 누나의 병간호를 이유로 자발적으로 이직하더라도 실업인정을 받기는 어렵다 보여집니다.
도움이 되지 못해 죄송합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.