1. 주차원 (3교대)
08 - 15시
15 - 21시
12 - 20시
각각 휴게시간 2시간 씩
2. 시설기사 (3교대)
09 - 18시 (주간 1시간 휴게)
09 - 09시 (24시간) (주간 2시간, 야간 4시간 휴게)
비번
위 두 근로자들의 월 소정 근로시간을 알고 싶습니다.
계산 방법을 모르겠어요..
와이퍼
2018.03.13 17:39
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 공공부문 근로조건과 최저임금 상담이 폭주하는 관계로 상담이 늦어지고 있는 점, 양해부탁드립니다.주차원의 경우 비번인 날이 없는 것인지요?일단 시설기사의 월 소정근로시간을 말씀드리겠습니다.편의상 주야비로 운영된다면주간: 9시간 근로야간: 18시간 근로비번이기 때문에소정근로시간은 (18+9+0)*365/3교대/12=273.75시간입니다.연장근로가산시간은주간: 1시간야간: 10시간이므로연장근로가산시간은 (1+10시간)*365/3교대/12/2=55.76시간입니다.야간근로가산시간은(4시간)*365/3교대/12/2=20.27시간입니다.주휴수당은 35시간을 더해주면 됩니다.(4.34주*8시간)다만, 귀 사업장의 경우 5인미만 사업장이라면 연장, 야간, 휴일근로가산수당이 적용되지 않으므로 273.75시간+35시간=308.75시간이 소정근로시간이라고 볼 수 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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