1. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에서 제4조 1항 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할수 있다.
라고 명시되어 있는데 2년을 초과하지 아니하는 범위가 사역기간 총 730일미만을 칭하는것인지 궁금합니다.
( 2016.3.16일 근로 시작 일시 2018.3.14일(729일)까지가 2년초과하지 않는 날인지)
2. 근로기준법제60조에 따라 연차 유급휴가를 산정할시 2016.3.16~2018.3.14.일 까지의 총 연차갯수가 궁금합니다.
( 1년이상 80퍼센트 이상 출근한 근로자입니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 |
4조 3교대 스케쥴상 주 48시간 근로 시 연장근로수당 처리
|
2024.04.26 | 17 | |
| 고용보험 |
실업급여 수급자격
|
2024.04.25 | 17 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직연금 DC가입. 육아휴직 퇴직금 계산방법 문의해요....
|
2024.04.25 | 33 | |
| 근로계약 |
원치않는 부서이동
|
2024.04.25 | 35 | |
| 근로시간 |
주유시간
|
2024.04.25 | 42 | |
| 임금·퇴직금 |
연봉 인상 이후 퇴사자 급여
|
2024.04.25 | 40 | |
| 근로시간 |
연장근로시간 인정 기준
|
2024.04.25 | 34 | |
| 임금·퇴직금 |
영업수당이 퇴직금에 포함되나요?
|
2024.04.25 | 30 | |
| 최저임금 | 답답한데 누가좀알려주세요 | 2024.04.25 | 49 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용과 다른 근무기간 구재방법 있는지요? | 2024.04.25 | 38 | |
| 여성 | 10년전 연차수당 과지급됐다고 지급하라고 하네요 | 2024.04.24 | 56 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 관계사 이직 권유후 퇴직금 정산 문제 | 2024.04.24 | 53 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 부여 방법에 대해 문의드립니다. | 2024.04.24 | 50 | |
| 고용보험 | 자녀양육으로 이사로 퇴사 실업급여 받을수 있을까요? | 2024.04.24 | 39 | |
| 임금·퇴직금 | 중도입사자 DC형 납입 문의 | 2024.04.24 | 32 | |
| 비정규직 | 계약직 직원 임금차별 질의 | 2024.04.24 | 27 | |
| 휴일·휴가 |
3교대 연차수당 계산법 질문입니다.
|
2024.04.24 | 32 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 | 2024.04.24 | 51 | |
| 근로계약 | 용역업체 임금산출내역서 | 2024.04.24 | 26 | |
| 근로계약 | 정규직-> 계약직 전환 후 퇴사시 | 2024.04.23 | 57 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1 2년에 대해서는 역일로 산정합니다. 2016년 3월 16일 입사하였다면 2018년 3월 15일까지 근로제공후 퇴사한다면 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서의 기간제 근로가 됩니다. (퇴사일은 마지막 근로일 다음날이 됩니다.) 따라서 근로계약기간은 2016.3.16.~2018.3.15. 될 것입니다.
2 계속근로기간 1년에 대해 15일의 연차휴가가 발생됩니다. 2년차에 대해서는 추가로 15일의 연차휴가가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.