안녕하십니까?
저희 기관(비영리기관)의 연구행정인턴 직원의 무기계약 전환에 관해 질의드리고자 합니다.
저희 기관에서 채용한 연구행정인턴(미취업 졸업생 일자리 확대 및 취업률제고을 위한 연구행정인턴)이
저희 기관 기간제근로자로 채용되어 근무중(연구행정인턴부터계속근무)에 있습니다.
저희 규정에 '기간제근로자로 채용 후 2년이 경과하면 무기계약으로 전환할 수 있다'라고 되어 있는데
이때 기간제근로자로 근무한 기간에 연구행정인턴 근무기간을 포함해야 하는지 궁금해서 질의 드립니다.
해당 근로자는 시용형인턴이 아닌 미취업 대학생의 일자리 확대 및 취업률 제고를 위해 채용한 행정인턴입니다. 저희 규정에 기간제근로자의 종류에 대해 명확히 제시하고 있지 않아 질의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 고용보험 |
실업급여 수급자격
|
2024.04.25 | 15 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직연금 DC가입. 육아휴직 퇴직금 계산방법 문의해요....
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2024.04.25 | 30 | |
| 근로계약 |
원치않는 부서이동
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2024.04.25 | 28 | |
| 근로시간 |
주유시간
|
2024.04.25 | 39 | |
| 임금·퇴직금 |
연봉 인상 이후 퇴사자 급여
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2024.04.25 | 35 | |
| 근로시간 |
연장근로시간 인정 기준
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2024.04.25 | 32 | |
| 임금·퇴직금 |
영업수당이 퇴직금에 포함되나요?
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2024.04.25 | 30 | |
| 최저임금 |
답답한데 누가좀알려주세요
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2024.04.25 | 48 | |
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