상담글(95984번)에 답변해주신 내용에 보충 설명입니다.
근로계약서에 월 참여시간은 140시간이고, 근무시간은 09시~17시(휴게시간 1시간, 점심시간)으로 명시되어있습니다.
계약은 1년 단위로 실시하고 있습니다.
근로조건이 명시된 복무요령에 "계약직에게는 제 규정에 따라 휴가를 부여한다."라고 명시되었습니다.
제 규정에 해당하는 복무요령에 국경일 및 법정공휴일을 유급휴일로 명시하고 있습니다.
국경일 및 법정공휴일의 일수만큼 추가로 휴일을 제공받을 수 있는지 궁금합니다.
급여는 월 참여시간인 140시간에 해당되는 금액을 받는데, 휴일 산출에 대한 문의입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 고용보험 |
실업급여 수급자격
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2024.04.25 | 9 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직연금 DC가입. 육아휴직 퇴직금 계산방법 문의해요....
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2024.04.25 | 27 | |
| 근로계약 |
원치않는 부서이동
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2024.04.25 | 22 | |
| 근로시간 |
주유시간
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2024.04.25 | 35 | |
| 임금·퇴직금 |
연봉 인상 이후 퇴사자 급여
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2024.04.25 | 30 | |
| 근로시간 |
연장근로시간 인정 기준
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2024.04.25 | 30 | |
| 임금·퇴직금 |
영업수당이 퇴직금에 포함되나요?
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2024.04.25 | 29 | |
| 최저임금 |
답답한데 누가좀알려주세요
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2024.04.25 | 45 | |
| 근로계약 |
근로계약서 내용과 다른 근무기간 구재방법 있는지요?
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2024.04.25 | 34 | |
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