제가 조금 난감(?)한 사연이 있어서 질문올립니다.


제가 작년(2017년)초에 한 중소기업에 입사했는데요.
원래 전문연구요원 으로 가려고했었는데, 졸업전이라서 먼저 정규직으로 근로계약서를 썼죠
(그리고 졸업후에 전문연구요원 편입 예정이었구요)


그런데 제가 졸업하기전에 퇴사를 했어요(작년 8월까지만 다녔어요)
그런데 8월까지만 일하고 퇴사하겠다는 얘기를 8월 중순에했는데,
그뒤부터 계속 상사(상무님)가 막 피하는거에요. 나중에 얘기하자고하면서,,
그러다가 8월 말일에도 또 도망가듯이 자리를 피해서 말일에 퇴근하고 바로 문자로 남겼어요
'자꾸 얘기안하고 미루고 피해서 다음주부터 출근안하겠다고'


그런데 그다음부터 계속 문자가 오네요 출근하라고.
전 지금 다른 회사로 취업된 상태구요.(근로계약서 쓰고, 보험도 들어가져있고 전문연구요원도 편입된상태구요.)


저희부서에 있던, 제가 맡은 프로젝트는 2017년도치를 다 수행했고,
다른부서에서 도와달라던 작업도 일단 끝내놨고요. 나름 깔끔하게 퇴사하려고 노력했는데,


문자로, 무단결근이라고 하고있는거라고 하고,
이제는 무슨 손해배상이라도 청구할것처럼 '모든 책임은 다 너한테 있다'면서 문자를 보내니깐 미치겠네요..


저한테 직접적으로 피해가 가는건아니겠죠?