문의드립니다.
3조2교대 근무 형태이고
2일 주간 12시간(08시~20시), 2일 야간12시간(20시~08시),2일 휴무
형태로 365일 가동을 하는 설비 운전원입니다.
최저시급 7,530원을 적용받으면 연봉(월급여) 금액이 얼마가 되어야 정당한것인가요?
최저시급이 제대로 적용되어 연봉이 이루어지는지 도움받고 싶습니다.
회사쪽에서는 아래와 같이 내역서와 월급여계산식이라고 하는데 맞는것인가요?
그래서 통상시급이 7537.11원이 되는거라 합니다. 맞는건가요?
답글 부탁드립니다.
월급여 1,575,257 209 시간
식대비 0 - 차량유지비 0 -
제수당소계 시간외근무수당 564,446 74.89 시간
1,099,372 추가시간외근무수당 229,254 30.4 시간
야간근무수당 305,672 40.56 시간
연차유급휴가수당 75,371 10 시간
소계 2,750,000 364.86 시간
퇴직급여 0 -
월합계 2,750,000
연봉액 33,000,000
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| ☞실업급여 받는 조건 (개인질병으로 인한 퇴직) | 2004.01.06 | 129608 | ||
| 기타 | 원천징수 소득세 계산법 (월급에서 공제되는 근로소득세 및 주민... | 2007.05.14 | 125319 | |
| 고용보험 | 실업급여조건 2 | 2010.12.12 | 74858 | |
| 고용보험 | 퇴사후 회사측에서 4대보험 상실신고를 미루고 있습니다. 1 | 2010.04.26 | 73132 | |
| 고용보험 | 곧 계약만료로 퇴사하게 됩니다. 실업급여 요청 했는데 회사에서 ... 1 | 2017.05.12 | 67100 | |
| 회사에서 권고사직으로 퇴직사유를 적으면 회사에 불이익이 가나요 | 2006.08.04 | 65981 | ||
| ☞퇴직금 지급 기한이 없나여?(퇴직일로부터 14일 이내입니다.) | 2004.11.02 | 63337 | ||
| 휴일·휴가 | 근로기준법 제 60조(연차 유급휴가) 1항 2항 질문 1 | 2014.10.31 | 63259 | |
| 고용보험 | ☞일용직 실업급여 나이제한과 가능여부에 대하여...(실업급여 수... | 2008.12.19 | 61047 | |
| 임금·퇴직금 | 변경된 통상임금 계산법 1 | 2013.12.19 | 59086 | |
| ☞개인사업자 폐업신고후 실업급여 받을수 있나요? | 2008.03.28 | 55002 | ||
| 휴일·휴가 | 경조휴가에서 조부모의 범위는 어떻게 되나요? 1 | 2011.04.11 | 54927 | |
| ☞실업급여..(계약만료로 퇴직하여 실업급여를 받으면 회사는 어떤... | 2005.04.18 | 53461 | ||
| ☞정년퇴직의 법적인 나이는요? | 2004.07.25 | 52903 | ||
| 임금·퇴직금 | 4대보험 미가입 퇴직금 지급 받을 때 안 낸 세금 내야하나요? 1 | 2014.01.03 | 52614 | |
| 고용보험 | 개인사업자 폐업신고후 실업급여 받을수 있나요? 1 | 2008.03.27 | 52565 | |
| 임금·퇴직금 | 시급에 주휴수당포함이라면 주휴수당 별도로 못받나요? 1 | 2012.07.20 | 51572 | |
| 근로계약 | 식당종사자 연차.근로계약. 주휴수당.근로시간 1 | 2020.12.25 | 50364 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용만으로는 사용자가 귀하의 업무에 대해 관할 고용노동지청에 1> 감시단속적 근로종사자에 대한 근로기준법상 근로시간 적용제외 승인(감단직 승인)을 얻었는지? 2>휴게시간 얼마나 설정되었으며 야간에 얼마의 휴게시간이 배치되었는지? 알수 없어 정확한 답변을 드리기는 어렵습니다.
감단직 사용승인을 얻지 안았으며 휴게시간이 별도로 주어지지 않는다고 가정하여 답변드립니다.
1) 주간근로 월평균
-1일 12시간 주간근로×2일×365/12/6=121.6시간
2)야간근로 월평균
-1일 12시간 주간근로×2일×365/12/6=121.6시간
3)주휴수당
월 35시간
4) 연장근로가산
월 실근로시간 243.2시간+주휴 35시간을 더한 278.2시간-법정근로시간 209시간=69.2 시간×1.5배(연장가산) =약 104시간
5) 야간근로가산
1일 8시간×2일×365/12/6=81시간×0.5배(야간가산)=40.5 시간
기본급- 209시간×7,530원=1,573,770원
연장근로가산수당- 104시간×7,530원=775,590원
야간근로가산수당-304,965원
월 총급여액 2,654,325원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.