안녕하세요,
지방의료원에서 근무중인 간호사입니다. 제가 전주에 대학병원에서 2년9개월 근무 경력이 있고
17년도 3월에 이곳에 취직을 하였습니다. 처음에 입사할때 인사담당자인지 모르겠지만 한분 선생님께 전화가 와서
'선생님한테 좋은 거니까 경력 증명서 떼오세요' 하시길래 대학병원 경력증명서를 떼갔습니다.
그래서 저는 대학병원 경력을 인정받아 입사시부터 4호봉으로 일을 하였고 월급을 받았습니다.
(현)인사담당자가 저와 얘기를 하자고 하며 올해 군에서 행정감사가 있으면서 이것저것 많이 걸렸다고 하시며
인사관련, 호봉 여러가지 문제로 걸렸다고 하시면서 제 호봉이야기를 하셨습니다.
현재 일하는 곳에서는 병원의 규모에 상관없이 계약직이면 경력인정이 안된다는 정관이 있답니다.
그리고 감사 받으면서 잘못된 것은 환수 조치까지 다 해야된다고 하였답니다.
직원 중 어떻게 된일인지 유독 저만 대학병원 경력 인정이 되었고, 11월부터는 3호봉이 줄어들것이며
2017년부터 3호봉 더 인정받은 부분에 대해서 다시 환급을 하라고 하는데 금액이 4백만원 가량 됩니다.
저는 다른 직원들은 대학병원 경력을 인정 못 받은 것도 몰랐고, 경력증명서를 떼가서 (전)인사담당자가
적용을 해줬기 때문에 호봉인정을 받은 거였는데 제가 그 금액을 다시 내는게 맞는건지
인사담당자의 잘못과 병원의 잘못은 없는건지 궁금해서 문의드립니다.
