안녕하세요 간략하게 질문드리고 싶은게 있는데
현재 소속된 노조에서 "노조비" 의외에 "지역사업비" 를 추가로 납부를 받고 있습니다.
기존 노조비+지역사업비 를 납입하고 있는데 금액을 다 합하면 5~6만원 됩니다.
하지만 저는 노조비 외외에 지역사업비 납입을 반대하고 있었는데요
노조에서는 지역사업비를 납입을 안하면 탈퇴 하라고 종용하고 있습니다.
이게 과연 정당한 노조의 행위인지 알고 싶습니다.
빠른거북이
2018.10.01 10:03
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.귀하의 말씀만으로는 정확한 내용을 알 수 없으나1. 노동조합 탈퇴는 전적으로 조합원의 자유의사에 따라야 합니다. 따라서 노동조합에서 귀하에게 책임을 물을 수 있는 방법은 규약에 의한 적법한 절차에 따라 징계를 하는 것 입니다. 이 경우도 노동조합의 통제권이 남용되어 부당징계라고 판단된다면 민사소송을 통해 통제처분의 무효를 주장할 수도 있습니다. 다만, 규약에 조합비에 관한 내용이 명시되어 있다면 이를 거부할 경우 노동조합은 조합원의 권리를 제한할 수는 있을 것 입니다.2. 노조비라고 하는 것은 조합비 뿐 아니라 각종 기금 등 규약으로 정한 일체의 금품을 말합니다. 또한 만약 노동조합의 조합비를 회사에서 월급여에서 일괄적으로 공제하고 있다면 이것도 반드시 단체협약에 명시되어 있어야 합니다. (근로기준법 43조)따라서 일단은 조합비를 납부의무가 규약에 명시되어 있는지 먼저 확인하시기 바랍니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 노동조합 | 교섭창구단일화 절차 요구에 대한 회사입장을 문의드립니다. 1 | 2019.02.18 | 347 | |
| 노동조합 | 노조법 제35조 일반적 구속력에 대하여... 1 | 2019.02.01 | 1866 | |
| 노동조합 | 임금 피크제 조합원의 조합원 자격여부 2 | 2019.01.31 | 215 | |
| 노동조합 | 노조선거시 사측(인사담당자)개입관련 | 2019.01.30 | 168 | |
| 노동조합 | 보충협약 실시할 경우 단체협약의 유효기간 | 2019.01.18 | 542 | |
| 노동조합 | 노동부 출석시 회사가 노무사 앞세워 1 | 2018.11.28 | 338 | |
| 노동조합 | 부당노동행위에 대한 범위 상담 1 | 2018.11.23 | 382 | |
| 노동조합 | 청산을 하고 새로운 조합을 만들려고 합니다. 1 | 2018.11.21 | 136 | |
| 노동조합 | 근로자위원 선거 진행 및 운영 관련 문의입니다 2 | 2018.11.07 | 616 | |
| 노동조합 | 노조탈퇴 시 임금 100만원 상승 발언 대표이사(회장) 신고 시 처... 2 | 2018.11.01 | 243 | |
| 노동조합 | 복수노조 단체협약 적용에 대해서. 1 | 2018.10.31 | 876 | |
| 노동조합 | 부당해고 구제신청기간중 화해금 산정기준 3 | 2018.10.11 | 871 | |
| 노동조합 | 단체협약 및 규약 변경 가능성 1 | 2018.10.06 | 286 | |
| » | 노동조합 | 노조에서 노조탈퇴를 권유 하고 있습니다. 1 | 2018.10.01 | 279 |
| 노동조합 | 복수노조의 노사협회의시.. | 2018.09.20 | 181 | |
| 노동조합 | 파업 관련 진행 절차에 대한 질의드립니다 | 2018.09.17 | 351 | |
| 노동조합 | 노조설립 과정에 사측에 통보가 되나요? 1 | 2018.07.31 | 2138 | |
| 노동조합 | 조합원의 해택범위 1 | 2018.07.21 | 279 | |
| 노동조합 | 노조위원장임의 임기 시작을 언제로 봐야 할까요 1 | 2018.07.11 | 271 | |
| 노동조합 | 과반 근로자 대표 산정 기준 문의 | 2018.06.22 | 387 |